Новости горной промышленности

Забастовка рабочих рудника «Макмал» в Кыргызстане

27 марта в 7 часов утра были полностью остановлены работы по добыче золота на руднике «Макмал». Об этом сообщает председатель профкома предприятия Молдобеков Улугбек. Работники начали забастовку в связи с задержкой зарплаты, отпускных выплат и многими другими внутренними производственными и иными проблемами комбината «Макмалзолото».
verybigВ связи с отсутствием зарплаты многие работники не могут оплачивать кредиты. Представители кредитных союзов приходят даже на рабочие места с требованием погашения кредита. Также имеются проблемы с оплатой счетов за потребленное электричество – по словам работников некоторых из них отключают за неуплату. Отпускные задерживаются на 2-3 месяца. Еще одной проблемой является сокращение работников. В феврале администрация планировала уволить 84 сотрудника, однако профсоюзный комитет не дал согласия на сокращение, сообщает Кыргызское телеграфное агентство.

С этими проблемами работники обращались к руководству и ОАО «Кыргызалтын» неоднократно, на что они получали обещания своевременной выплаты зарплаты и решения остальных проблем. Однако по словам Молдобекова Улугбека, данные проблемы остаются нерешенными. «Вчера руководству ОАО «Кыргызалтын» было направлено обращение и протокол с требованием решения проблем работников и приезда руководства на комбинат. Однако на рудник никто не приехал. Работники, возмущенные таким отношением к себе со стороны администрации, были вынуждены сегодня начать бессрочную стачку», заключил Молдобеков У.

Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана обращается к руководству ОАО «Кыргызалтын» с требованием погасить задолженность по выплате зарплаты и отпускных сумм, а также решения иных проблем. Администрация предприятия должна пойти с трудовым коллективом на диалог. Ведь человеческий ресурс – один из важнейших элементов успешной и стабильной деятельности предприятия. Работники качественно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности и они, как минимум, заслуживают уважительного отношения к себе и достойных условий труда.

Материалы по теме:

Материалы по теме:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *